TA Innovators Radio

Sarah Böning ist Expertin für Mitarbeiterempfehlungen. Bei ihrem alten Arbeitgeber hat sie erfolgreich ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm erstellt, wodurch ca. 40 % der Neueinstellungen auf Mitarbeiterempfehlungen zurückzuführen waren. Wie hat sie das geschafft? Genau darüber – und viel – mehr, sprechen wir in dieser Episode des Recruitee Radio. Unter anderem haben wir die folgenden Themen behandelt: - Einordnung von Mitarbeiterempfehlungen in den Recruiting-Mix - Praktische Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung an Empfehlungsprogrammen - Konkrete Praxisbeispiele und wertvolle Tipps für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Wussten Sie, dass 78 % ihre aktuelle Stelle verlassen würden, wenn das Arbeitsumfeld schlecht für die psychische Gesundheit ist? Zu dem Ergebnis kam unsere HR-Studie, der Recruiting Pulse Check 2023. Anlässlich dieses Ergebnisses sprechen wir in dieser Folge unseres Podcasts mit Jelena Klingenberg zu den Themen mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, Employee Wellbeing und Führungskultur. Unter anderem erfahren Sie mehr zu den folgenden Themen: Einflussfaktoren auf die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Wo fängt man an, um dafür zu sorgen, dass es den Mitarbeitenden gut geht? (Präventive) Maßnahmen, die eine langfristige Ausgelassenheit am Arbeitsplatz gewährleisten Was Führungskräfte tun können und müssen Wie man den Spagat zwischen allgemeinen und individuellen Angeboten schafft Jelena ist Gründerin und CEO von hppyppl, einem HR Start-up, dass sich auf menschenzentrierte Unternehmensführung spezialisiert hat. Sie ist Psychologin, erfahrene Führungskraft, Strategin und Coach und verfügt über jahrelange E

In jüngster Vergangenheit hat sich die Arbeitswelt extrem verändert. Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle, Remote Work: All das verändert, wie Arbeitgeber sich präsentieren und Talente rekrutieren. In dieser Folge sprechen wir mit Mathias Burger (Senior Manager B2B Business Development bei kununu) über die Themen Cultural Fit, Unternehmenskultur sowie Arbeitgeberauftritte, und gehen den Fragen nach - wie Unternehmen ihre Kultur präsentieren können, - was Cultural Fit tatsächlich bedeutet und - wie man die Plattform und Produkte von kununu am besten für erfolgreiches Employer Branding und Recruiting nutzt. Mathias Burger ist seit 2014 in der Gruppe der NEW WORK SE, zu der auch kununu gehört. Als Senior Manager B2B Business Development verantwortet und realisiert er Projekte, die Unternehmen dabei unterstützen, bestmöglich mit kununu zu arbeiten. // Zur Partnerschaft von Recruitee und kununu‍: https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/recruitee-integration/ Zum kununu Arbeitgeberportal‍: https://arbeitg

Sie stehen zwischen den Stühlen: Die sogenannten Sandwich-Kinder. Auf dem Arbeitsmarkt ist dies die Generation Y, oder auch Millennials genannt. Zwischen der Generation Z und den Baby Boomern macht die Gen Y 20 % der Arbeitskraft aus. Der Fokus und die Wertschätzung liegen aber gerne bei anderen Generationen. In dieser Podcast Episode legen wir mit Gesine Schulz den Fokus auf die Generation Y. Themen der Folge

Social Media als Employer Branding- und Recruiting-Kanal by Recruitee

Die wichtigsten HR-Trends für 2023 by Recruitee