Führen Wie Ein Löwe Podcast

Manch einer hat viele vage Ideen und Träume im Kopf. Doch vages Denken führt nur zu vagen Handlungen. Die Selbstführung ist dann schwach. Hören Sie, wie Sie grundsätzlich über sich und Ihre Lebensgestaltung nachdenken, große Ziele definieren und ansteuern. Meine 5 wichtigsten Werte identifizieren. 10 Fragen auf dem Weg zum Lebenstraum Kapitel 1 "Tu, was Du nicht kannst - Die Unendlich-Stolz-Formel" Blog-Impuls 212 mit den acht Fragen zum Ausdrucken   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Sind Sie voller Leidenschaft und Inbrunst jeden Tag bei der Arbeit? Wenn Ja, dann Glückwunsch! Wenn Sie aber zu den immer mal wieder nur durchschnittlich motivierten Menschen zählen, ist diese Episode die richtige für Sie! Hören Sie, was Sie tun können, um ihren Weg selbstbestimmt, stark und stolz zu gehen, statt frustriert und fremdgesteuert. Buch Anselm Grün, Bodo Jansen "Stark in stürmischen Zeiten" Buch Markus Jotzo "Tu, was Du nicht kannst" Video Simon Sinek "Start with why" Hier finden Sie die Präsentation zur Gallup Studie 2018   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com    

Beste Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie bewusst handeln mit klarem Fokus. Mit einem klarem Nein zu Ablenkungen und mit einem klaren Ja zu den Kernthemen in Ihrem Leben gelingt es Ihnen. Hören Sie, was Sie noch in diesem Monat tun können, um einen extrem starken Fokus zu bekommen und zu behalten.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Brauchen agile Teams keine Kontrolle mehr. Und was mit den anderen Teams? Brauchen die gar keine Freiheiten? Hören Sie, reflektieren Sie, wie viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum geben Sie eigentlich Ihren Mitarbeitern und was können Sie optimieren? Helmut Fink-Neuböck bei XING Video "Loslassen für Führungskräfte" von Markus Jotzo Christiane Brandes-Visbeck bei XING   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Überrollen Sie die Veränderungen? Reagieren Sie nur auf all das, was wie eine Welle über Ihnen zusammenschlägt? Oder schaffen Sie sich selbst Raum zum Atmen: Zum Nachdenken und zum Gestalten. Das kann richtig Spaß machen! Hören Sie, was Sie selbst beeinflussen können. Sie können das besser als Sie vielleicht heute noch denken. Viel Spaß beim Gestalten!   Literatur: 1. Loslassen für Führungskräfte - Trainerbuch des Jahres! von Markus Jotzo 2. Deep Work von Cal Newport   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Was bewegt Ihre Mitarbeiter? Wie stehen Sie zu den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen? Und vor allem: Welche Art von Führung benötigen Sie, damit Ihre Mitarbeiter sich reinknien? Hören Sie, mit welchen drei Fragen Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen und dann auch besser führen können.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Veränderungen von außen sind häufig unerwünscht von Mitarbeitern. Wie können Sie vorarbeiten, so dass Sie, wenn die Veränderung kommt, veränderungsfähige Mitarbeiter haben? Hören Sie, was Sie jede Woche tun können, um Ihr Team für Veränderungen zu trainieren.   Buch-Tipp: Kenneth Blanchard & Spencer Johnson: Der Minuten Manager   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Veränderungen in der heutigen Digitalen Welt reihen sich wie Perlen auf der Kette aneinander. Um die zu meistern, benötigen Sie Offenheit, Zusammenhalt und Vertrauen in Ihrem Team. Hören Sie, wie Sie all dies systematisch in Ihrem Team erschaffen bzw. stärken.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Jede Führungskraft kennt Feedback. Doch nur wenige Führungskräfte nutzen diese Kraft kompetent für die eigene Performance und das eigene Wachstum. Hören Sie, wie Sie - wenn Sie ehrlich sind zu sich selbst - signifikant bessere Ergebnisse erzielen und sich und Ihr Team für Veränderungen wappnen. Download PDF "Feedback für Führungskräfte". Quelle der Daten im Podcast: Gallup-Studie 2017.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Je mächtiger wir Menschen werden, desto mehr neigen wir dazu, Dinge an uns zu reißen und selbst zu entscheiden. Hören Sie, wie Sie stattdessen Ihre Mitarbeiter verstärkt in die Verantwortung bringen und damit auch einen Beitrag leisten zu mehr Mitarbeiterbindung. Link zum Blog 203 und Bild: https://bit.ly/33BpCcX   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Bei manchen Mitarbeitern beißt man sich manchmal die Zähne aus. Bleiben - mit Leistung - oder gehen und sich anderswo reinknien sind die einzigen beiden sinnvollen Optionen. Hören Sie, wie Sie sich und Ihrem Mitarbeiter Klarheit diesbezüglich verschaffen.    Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Wir tun täglich viele Dinge, die unser Job, die Gesellschaft und unser Umfeld von uns erwarten. Aber sind dies auch die Dinge, die Ihren tiefen Herzenswünschen entsprechen? Hören Sie, wie Sie vom passiven Verwalter zum aktiven Gestalter Ihres Lebens werden. Buchtipp: John Strelecky, The Big Five for Life   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Ehrgeizige Menschen nehmen sich oft zu viel vor. Das ist erstmal nicht schlecht. Nur geraten häufig dann langfristige, sehr wichtige Projekte ins Hintertreffen. Hören Sie, wie Sie beides gut schaffen können - die kurz- UND die langfristigen Aufgaben.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Viele Dinge stehen auf unserer Todo-Liste. Mehr als wir schaffen können. Jagen Sie wie ein Löwe und fokussieren Sie, dass was bei Ihnen essentiell ist. Hören Sie, was Ihr Leben erfüllt sein lässt.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Sicher haben Sie Stärken. Sie haben viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung. Doch nehmen das Ihre Kollegen, Chefs und Kunden auch wahr? Hören Sie, wie Sie sich positiv und stark positionieren in einem kompetitiven Wettbewerbsumfeld. Download von Scott McKain.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Auch ich musste im Laufe meiner Berufsjahre hinzulernen und tue dies noch heute. Pausen und eine wirklich gute Ernährung sind das A und O des Lebens. Hören Sie, was Sie konkret tun können. Und falls Sie sich fragen, wie Sie das diszipliniert hinbekommen, dann hören Sie den Podcast Episode 11.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Viele wünschen sich, regelmäßig Sport zu machen, ausreichend Zeit zu haben für Strategie, Konzeption und Planung, schaffen es aber immer wieder nicht. Hören Sie, wie Ihnen das gelingt - wenn Sie es wirklich wollen.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Wenn Sie in Meetings nebenbei Ihre E-Mails checken oder am liebsten checken würden, dann läuft was falsch. Hören Sie, wie Sie in den nächsten Wochen und Monaten etliche Stunden einsparen können. PDF: 20-30% Meetingzeit einsparen   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Wenn es ein Problem gibt, ist oft der Chef zu schnell mit einem Lösungsvorschlag zur Stelle. Besser ist es, die Mitarbeiter herauszufordern, selbst eine Lösung zu liefern.  Hören Sie, wie Sie Mitarbeiter ins Nachdenken und selbstverantwortliche Handeln bringen.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Mini-Training: Was Sie jeden Tag tun können, um Stück für Stück bewusster und besser zuzuhören.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com