Jana Wieduwilt

Erinnere dich mal an die Zeiten vor etwa 20 Jahren, du hast eine offene Stelle zu besetzen. Was tust du? Stellenanzeige, na klar. Innerhalb von wenigen Tagen nach der Veröffentlichung im Wochenblatt kommen die ersten Bewerbungen rein. Heute 2019 bietet sich ein anderes Bild, der Markt hat sich um 180° gedreht. Der Taktgeber ist nicht mehr der Arbeitgeber, sondern der qualifizierte Mitarbeiter auf Stellensuche. Wie sorgt man nun, aber trotzdem für eine sichere Unternehmenszukunft? Darüber spreche ich heute und stelle meine 6-Punkte Anleitung für das Zeitgemäße Anwerben von neuen Mitarbeitern vor.